Afgelopen maanden hebben 24 leden melkveehouders gewerkt aan een toekomstvisie voor de melkveehouderij. Ze hebben hiervoor veel gediscussieerd, zowel met elkaar als met stakeholders van binnen en buiten de sector. Zij leveren vandaag, 16 november, het resultaat van hun werk in bij de vakgroep melkveehouderij van LTO Nederland. Zij hebben daarmee de basis gelegd voor de strategische agenda van de vakgroep voor de komende jaren.
Kernpunten: circulair ondernemen, de kracht van diversiteit benutten en van meerwaarde willen zijn voor de samenleving met daarin een verbindende rol voor LTO Nederland.
Benut kracht van diversiteit
De melkveehouderij denkt en doet in 2025 in sluiten van kringlopen, de sector benut daarbij de kracht van haar diversiteit in type bedrijven en type ondernemers en heeft een waardevolle bijdrage aan de samenleving. Dat is de kernboodschap van de visiereis die 24 melkveehouders in de afgelopen 117 dagen hebben afgelegd. Vandaag is ‘Samen naar een nieuwe wij’ overhandigd aan Wil Meulenbroeks, voorzitter van de vakgroep melkveehouderij van LTO Nederland. Het is een uniek moment, want het is voor het eerst dat leden een behoorlijk ver uitgewerkte basis leveren voor de strategische agenda voor de melkveehouderij.
Reacte Wil Meulenbroeks
Voorzitter Wil Meulenbroeks van LTO Melkveehouderij is trots op het resultaat en zeer positief over het proces. “Op de eerste plaats ben ik deze groep leden dankbaar voor het inspirerende document dat zij vandaag hebben opgeleverd. Daar is veel denkwerk in opgenomen waar wij als vakgroep mee vooruit kunnen. Ik zie het als basis voor een strategische agenda op weg naar een duurzame melkveehouderij. We hebben vandaag een duidelijke opdracht meegekregen van deze leden”, zegt Meulenbroeks. “En zo hoort het ook.” LTO Nederland (LTO Noord, ZLTO, LLTB) is een vereniging met mondige en goed opgeleide leden. “Het document geeft aan dat we met elkaar aan de slag moeten om de belangrijkste uitdagingen van vandaag en van de toekomst in interactie met de leden op te pakken. We vertalen ‘Samen naar een nieuwe wij’ in een strategische agenda en bijbehorende acties. Maar eerst gaan we de komende weken in alle provincies in gesprek met de leden en met onze stakeholders. We verwachten in het voorjaar 2018 onze agenda te presenteren.”
Circulair ondernemen
Een belangrijke ambitie in het document is het circulair ondernemen. “Wij werken in 2025 met zoveel mogelijk gesloten kringlopen”, licht Anke Wismans toe. Zij is een van de 24 visiereizigers. “We vinden het als sector belangrijk om te streven naar minimale emissies en efficiënt gebruik van hulp- en grondstoffen. We doen dat allemaal op een manier die bij ons eigen bedrijf past. Zo maken we op een positieve wijze gebruik van de kracht van de diversiteit van onze sector.”
Praktische oplossingen voor gezonde bodem, omgeving en klimaat
De 24 leden hebben gezamenlijk de ambitie om in 2025 met praktische oplossingen een bijdrage te leveren aan een gezonde bodem en de doelen van het klimaatbeleid. “Klimaatvraagstukken zijn een uitdaging voor de toekomst”, zegt melkveehouder Stefan te Selle. Ook hij was betrokken bij de totstandkoming van ‘Samen naar een nieuwe wij’. “Wij zijn als melkveehouderij inventief genoeg om oplossingen te vinden voor deze dilemma’s. Doordat wij blijven innoveren dragen we positief bij aan het klimaat en onze omgeving. Het mooie is dat we daar als bedrijf ook nog een goede boterham mee kunnen verdien.”
Van waarde voor de samenleving
In 2025 is de meerwaarde van de melkveehouderij voor de samenleving onmiskenbaar, staat er in ‘Samen naar een nieuwe wij’. “We zijn op dit moment al een sector die belangrijk is voor de samenleving”, vindt Anke Wismans. “In 2025 willen we een stap verder zijn. De Nederlandse melkveehouderij wordt dan herkend en erkend als internationaal koploper voor gezonde en duurzame voeding en als betrokken ondernemers die zorg dragen voor landschap en milieu.”
Samen met LTO actief werken aan de toekomst
Stefan te Selle: “We hebben ook nagedacht over de rol van LTO. Wij vinden dat LTO belangrijk is voor het uitvoeren van wat wij met elkaar hebben opgeschreven. LTO moet staan voor onze toekomst en vanuit een sterke band met de leden actief met andere partijen werken aan de realisatie van wat wij graag willen. Ook is LTO verantwoordelijk voor heldere communicatie naar de samenleving, bundelen van kennis en faciliteren van onderzoek. Wij stellen dan ook voor om een LTO Communicatiehuis in het leven te roepen van waaruit deze activiteiten plaatsvinden. Zo kunnen we samen actief werken aan een nieuwe wij!”
Open hier de toekomstvisie: "Samen naar een nieuwe Wij"
Bron: LTO
